的青春，才能立足于商海。一旦你停止了创新，停止了进取，哪怕你是在原地踏步，其实也是在后退，因为其他的创富者在前进、在创新、在发展。所以说，领导者要想管理好单位，把单位一步步带到更高的目标，就必须让创新思维注入自己的大脑和管理中，时时刻刻去想创新，做到人无我有、人有我新。 1敝鞫变革，适应发展需要 一个公司不懂得创新，等于自己把自己推向绝路。道理很简单，你不变，别人变，等于你越来越落后；你落后了，还有出路吗？ 日本的“经营之神”松下幸之助曾经说道：“今后的世界，并不是以武力统治，而是以创新支配。”惟创新才能脱颖而出，才能发展自己，在竞争中取胜。 的确，公司的发展绝不是靠“墨守成规”、“一成不变”来谋求发展的。公司只有通过领导者的不断变革，...

相邻推荐：健康生活百宜百忌  1分钟看透对方心理  婚是你逃的，我成首富后你哭什么  美女老板请自重！  跟哲学家谈幸福  废物？我装的好吧  此东无缘赴今春  管人的学问：人性管理奥秘  成就一生的10堂人脉课  末日前我获得远古战舰  留住老员工，吸引新员工  暮色未重逢  原神：无限钟表  铁路职工  孙子兵法智慧全集  僵尸：茅山修行天才，惊呆九叔！  生活中不可不知的心理博弈术  幸福女人的小诡计  快乐工作  帝国兴衰  很强的领导力  这样的领导  领导力的技巧  这样领导最给力 聚合中文网  给力的领导  如何领导  你感觉哪种领导方式最得心应手?为什么?  最好的领导方法  领导方式最有效  领导力8大秘诀  领导力怎么说  怎样的领导方式最有效  这样领导最给力 田由申  如何做领导  这么好的领导  怎么样的领导力  领导你的领导  领导最棒  如何领导你的领导  作为一个领导  怎样的领导更能让人信服  如何领导能力强的员工  这样领导最给力怎么说