下午的高管例会,依旧是林森代周永安参加。
林森推了推眼镜,看着周锡祥,压力很大:“副总说,说去金管局要笔记本了。”
嗯,周副总就是这么说的,林森一遍遍告诉自己,没听错。
周锡祥没搭理他,这三个多月,弟弟哪次来开过大会,在座的谁不习惯他的缺席。
各组正常汇报着工作,轮到李清文的时候,她就着风控部吴港生的话,继续提起这次由周副总引起的华宇风波。
“副总上岗三个月,实习已经结束,我梳理了一下周永安先生在这三个月的表现,他的综合得分只有五十七。”
五十七?
话还没说完,在场的几名高管纷纷望向李清文,又看看周锡祥。
李清文继续说道:“他在华宇的表现是不合格的,我们对华宇副总岗的要求,是实习期综合表现分要达到八十分。”
“所以。”李清文腰子准确,声音铿锵有力道:“我提议,劝退周副总。”
这……
她不知道周副总跟周总是什么关系吗?跟华宇是什么关系吗?
大家纷纷为李清文捏一把汗。
人家自己的银行,你一个HR想把人干掉,开什么国际玩笑?
完全是在拿自己的饭碗开玩笑。
一着不慎,满盘皆输。
话落,会议现场一片安静,静的都没人敢呼吸。
座上的高管,没有人敢开口,一个个都在等听周锡祥怎么说。
李清文将手中的评判数据表交给周锡祥,然后坐回到椅子上,她是本着公正公开透明的原则,计算出的一个分数,按数据办事而已,可没有假公济私。
看了客观的事实数据,周锡祥平静的脸上没有起半点儿波澜。
端起保温杯,拧开盖子的同时,他把问题抛出去:“你们平时跟永安都有接触,说说看,他有没有能力继续任副总岗?”
李清文看周锡祥一眼。
其实,大哥这样开口是不公平的,在座的这些老狐狸,谁都知道他跟周永安是亲兄弟,谁敢在他面前说他弟弟是个草包!
有人已经开始拍马屁。
稽查组的徐友谅,第一个说道:“我跟副总平时接触的多,副总在大事上一直都拎得清。”
“可能是行事风格的问题,看起来比较意气风发,我行我素,总体来说,能力这块没什么问题。”
风控部的吴港生接着话说:“副总能及时为我们组调配资源,也能给我们指明业务方向,从专业能力看我也觉得副总没什么问题。”
“当然就像老徐说的,个性太突出,有些不受规矩管束。”
行政部的Sophia接嘴说道:“没错,他没组织没纪律,我都不知道怎么考勤他,当然,领导的考勤并不列入绩效。这个月嘛,倒是有点改善。”
财务总监Ivy说道:“那批机器的事儿我知道,数目那么巨大,得有个七八年才能回本吧?这个项目是否可靠,不得而知。我看砸的可能性高。”
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